为帮助新入职员工快速了解企业文化、组织架构、业务范围，熟悉工作流程与规范，掌握必备的专业知识和技能，增强团队协作意识与归属感，使其能够尽快适应工作环境，融入集团，10月9日至11日，黄山市生态环保集团（水务集团）开展了新入职员工培训。

　　新员工见面会上，人力资源部介绍了集团概况、组织架构等内容，并就大家关心的培训安排、个人成长路径等问题进行了细致解答。随后，新员工依次作自我介绍，纷纷表示将积极学习岗位技能，不断提升自我，为集团发展贡献力量。

　　总经理张俊对新员工的加入表示欢迎，希望大家秉持“空杯思想”，在今后工作中持续增强学习能力，注重团队协作。他强调，个人成长与集团发展息息相关，鼓励大家树立责任担当意识，在实干中实现价值、共创未来。

　　执行董事吴玮对新员工在招聘中脱颖而出表示祝贺与欢迎，并回顾了集团的发展历程。他指出，集团的成就凝聚着一代代人的不懈奋斗，鼓励新员工勤于学习、精进业务、提升认识，努力成长为集团的骨干力量。同时，他希望大家在接下来的培训和工作中，尽快熟悉岗位内容、融入集体，并强调集团不仅提供工作岗位，更搭建了展示才华的舞台，期待每位新员工都能在这个平台上发光发热，展现最好的自己。

　　随后，新员工走进供水厂、水质净化厂、供水服务中心和水务调度中心等处，实地参观，深入了解供水生产、水质净化、环保建设等业务，深刻体会责任和使命。

　　根据培养计划，接下来，新员工将分别到供水生产、水质净化、设备管养等生产运行进行为期三个月的实践锻炼，经历系统化的轮岗实践，全面提升综合业务能力与问题解决能力，为下一步正式上岗做好充分准备。